LANGUAGE @ WORK PRO

Micro-formations linguistiques situées pour le travail

Parce que la compétence linguistique est un levier direct de performance, Language @ Work Pro propose des formations ultra-ciblées, conçues pour répondre aux besoins réels du poste. Chaque séance s’appuie sur des situations authentiques issues du terrain afin de rendre l’apprentissage immédiatement utile, mesurable et opérationnel.

Pourquoi cette formation?

Les collaborateurs issus de la migration disposent de compétences précieuses, mais peuvent être freinés par des difficultés linguistiques situées : consignes mal comprises, manque de vocabulaire métier, interactions délicates avec les collègues ou la hiérarchie.
Language @ Work Pro permet de lever ces obstacles et d’améliorer la fluidité des échanges au sein des équipes.

Objectifs de la formation

À la fin du programme, les participant·e·s seront capables de :

Gérer les interactions professionnelles du quotidien (questions, demandes, retours, coordination).

Utiliser un lexique métier spécifique, directement lié à leurs tâches.

Comprendre et fournir les instructions essentielles, orales ou écrites.

Méthodes pédagogiques

Livrables remis aux participant·e·s

Une approche 100 % contextualisée au poste :

Tâches authentiques issues du travail réel.

Jeux de rôle sur les situations clés rencontrées dans l’équipe.

Vidéos modèles pour observer, analyser et reproduire les interactions professionnelles.

Fiches métier créées avec l’entreprise.

Durée : 6 × 90 min
ou 12 × 60 min

Publics : Employés issus de la migration & équipes concernées

Glossaire métier adapté à l’entreprise et au poste.

Checklist opérationnelle liée aux tâches essentielles.

Évaluation du niveau (A1 à B2) pour mesurer les progrès et documenter les compétences.

Un apprentissage pragmatique, utile et immédiatement applicable

Conçue pour accompagner les équipes multiculturelles dans leur quotidien, Language @ Work Pro transforme la langue en levier d’autonomie, de sécurité et d’efficacité. Une solution idéale pour renforcer la communication interne et soutenir la montée en compétences des collaborateurs.