INCLUSIVE EMPLOYER 360

Audit & feuille de route diversité

Pour devenir un employeur réellement inclusif, il ne suffit pas d’actions ponctuelles. Il faut une vision, des données, et une stratégie cohérente. Inclusive Employer 360 propose un audit complet et une feuille de route opérationnelle pour transformer durablement les pratiques, la culture et les processus de votre organisation.

Pourquoi cette démarche?

Les organisations performantes sont celles qui savent mobiliser tous les talents et créer un climat où chacun peut contribuer pleinement.
Inclusive Employer 360 offre une analyse fine de votre culture, de vos processus RH et de vos dynamiques internes afin d’identifier les leviers stratégiques, détecter les zones de friction et mettre en place des actions à impact direct.

Contenu de la mission

Une démarche structurée, complète et participative :

Entretiens individuels (managers, collaborateurs, leadership).

Focus groups ciblés pour capter les dynamiques d’équipe.

Benchmark externe : comparaison avec les bonnes pratiques sectorielles.

Ateliers stratégie pour co-construire les axes de transformation.

Feuille de route 12 mois, priorisée et opérationnelle.

Le rapport d’audit complet, comprenant :

Heatmap de la culture organisationnelle : visualisation claire des forces, tensions et opportunités.

Tableau de bord prédictif “Impact Inclusion” : indicateurs avancés pour mesurer et anticiper l’évolution de l’inclusion interne.

Kit d’actions “Quick Wins” : interventions simples et à impact immédiat pour amorcer le changement dès les premières semaines.

Une transformation durable
fondée sur des données solides

Inclusive Employer 360 offre un diagnostic impartial, une analyse stratégique et des solutions concrètes pour faire évoluer durablement votre culture organisationnelle. Une démarche idéale pour les organisations qui veulent aligner vision, pratiques et impact en matière de diversité et d’inclusion.